股权激励

借鉴华为领先国外20年的虚拟股权模式，活用ESOP银股和TUP身股，建立导向明确、规则透明、动态调整的长期事业合伙机制，分利但不分权，吸引优秀人才，导向持续奋斗，实现企业与个人的双赢发展。