干部管理

开展干部管理，明确干部使命、工作作风要求、干部标准、干部赋能，规范干部选拔、干部使用、干部发展、干部激励原则，完善干部梯队建设和干部后备队伍培养，形成干部倍出的奋斗者工程机制。